Yeni Gelişme COVID-19 nedeniyle alınan önlemler kapsamında, 17 Nisan 2020 tarihli, 31102 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7244 Sayılı Yeni Koronavirüs (COVID-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) uyarınca, 3 aylık süreyle çalışanların iş sözleşmelerinin işveren tarafından feshi yasaklanmıştır. Bununla birlikte, işverenlerin çalışanları tek taraflı

Yeni Gelişme COVID-19 nedeniyle alınan önlemler kapsamında, 24Mart 2020 tarihli, 31078 sayılı mükerrer Resmi Gazetede yayımlanan Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği (“Tebliğ”) uyarınca, Hazine ve Maliye Bakanlığınca 1 Nisan 2020 ila 30 Haziran 2020 tarihleri arasında bazı mükelleflerin mücbir sebep halinde olduğu kabul edilmiş ve bu mükelleflerin 2020 yılına ait Mart, Nisan, Mayıs aylarına ait

2019 Yeni Koronavirüs (COVID-19) salgını tüm dünyaya yayılmaya devam ederken virüs Türkiye’de işverenlerin temel bir endişesi haline gelmiş bulunuyor. Türkiye Cumhuriyeti Sayın Cumhurbaşkanı 18Mart 2020 tarihli konuşmasında, kısa çalışma ödeneğinin COVID-19 sebebiyle devreye alınacağı, kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için gereken süreçlerin kolaylaştırılacağı ve hızlandırılacağını belirtti. Bu bağlamda, 26 Mart 2020 tarihli ve 31080 numaralı (mükerrer)

Giriş COVID- 19 salgını tüm dünyada ve Türkiye’ de hızla yayılmaya devam ederken, COVID- 19 salgınının hukuki ilişkilere etkisi kapsamında kira sözleşmeleri önemli bir yer arz etmektedir. Özelikle, İçişleri Bakanlığı’nın 16 Mart 2020 tarihli Koronavirüs Tedbirleri konulu Ek Genelgesi ile (umuma açık istirahat ve eğlence yerleri olarak faaliyet gösteren) birçok işletmenin faaliyetlerinin geçici süreyle durdurulması

Yeni Gelişme COVID-19 salgını tüm dünyada şirketleri etkileyerek tedarik zincirleri, hizmet kapasiteleri, etkinlik ve organizasyonlarla birlikte herhangi bir ticari faaliyetin sürdürülmesi için gerekli personel gibi konularda değişiklikleri zorunlu hale getiriyor. Bu zorlukları aşmanın en önemli yollarından biri şüphesiz müşterilere karşı önceden yapılan şeffaf bilgi paylaşımları. Şirketler çeşitli konularda müşterilerine ulaşmak ve onları bilgilendirmek için en

2019 Yeni Koronavirüs (COVID-19) salgını tüm dünyaya yayılmaya devam ederken virüs Türkiye’de işverenlerin temel bir endişesi haline gelmiş bulunmaktadır. TürkiyeCumhuriyeti Sayın Cumhurbaşkanı 18Mart2020 tarihli konuşmasında, kısa çalışma ödeneğinin COVID- 19 sebebiyle devreye alınacağını ve kısa çalışma ödeneğinden faydalanmak için gereken süreçlerin kolaylaştırılacağını ve hızlandırılacağını belirtmiştir. Bu bilgi notunu kısa çalışma ödeneği hakkında özet niteliğinde bilgi

Yeni Gelişme Korona virüs (COVID- 19) salgın hastalığının Türkiye’de yayılmasını önlemek amacıyla hükümet tarafından alınan tedbirler kapsamında Cumhurbaşkanı tarafından İcra ve İflas Kanunu’ nun (“İİK“) “Fevkalade Hallerde Tatil” başlıklı 330. maddesinde kendisine verilen yetkiye dayanarak verilen “İcra ve İflas Takiplerinin Durdurulması Hakkında Karar”, 22.3.2020 tarihinde yürürlüğe konmuştur. Karar Ne Diyor? Cumhurbaşkanı Kararı İİK’nın 330. maddesi

Koronavirüs (COVID-19) salgını tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de işverenlerin temel bir endişesi haline gelmiş bulunmaktadır. Koronavirüs salgını kapsamında işverenlerin karşılaşabileceği en acil on sorunun üstesinden gelebilmek adına işverenler için hazırladığımız bu özet kılavuzu sizinle paylaşmak isteriz. Bu kılavuzu bilgi almak amacıyla kullanabilirsiniz, ancak mevcut durum hakkında gelişmeler oldukça, hazırlamış olduğumuz bu kılavuzun yanı sıra